Entreprise
Code de déontologie
Principes d'action et règles de conduite du Groupe ATISoluciones, approuvés le 1er juin 2016.
Traduction de courtoisie : en cas de divergence, la version espagnole prévaut.
Introduction
Le Groupe ATISoluciones rédige le présent Code de déontologie conscient de l'intérêt général que suscitent les principes d'action de l'entreprise, ce qui exige de définir des règles uniformes et spécifiques qui régiront ses actions présentes et futures.
L'entreprise appliquera les engagements pris publiquement au travers de son Code de déontologie et les règles de conduite qui y sont établies, que tous ses collaborateurs et partenaires doivent connaître, accepter et suivre dans l'exercice quotidien de leur activité.
Le présent code, qui actualise et révise le précédent signé en 2010, a été approuvé lors de la réunion du Conseil d'administration du Groupe ATISoluciones tenue le 1er juin 2016.
Tout collaborateur de l'entreprise qui, par action ou par omission, ne respecte pas le présent code s'expose aux mesures disciplinaires applicables dans chaque cas, conformément à la réglementation du travail en vigueur et aux politiques et procédures internes.
Mission
La mission du Groupe Atisoluciones est d'être une entreprise de référence dans la conception de systèmes électroniques sur mesure, en contribuant à l'amélioration de la société par l'intégration des nouvelles technologies dans les domaines de la santé, de la sécurité et de l'environnement.
Vision
Notre vision à moyen et long terme vise à diffuser les connaissances et l'expérience acquises et à internationaliser nos services.
Règles générales d'action et de conduite
Nous énonçons ci-après les valeurs fondamentales et intangibles des collaborateurs du Groupe ATISoluciones :
Intégrité
Nos collaborateurs respecteront les engagements pris et s'opposeront à tout acte de corruption et à toute atteinte à l'honneur.
Responsabilité
Engagement personnel envers les clients, les fournisseurs et les salariés dans le travail quotidien, au-delà du simple respect de la loi.
Loyauté
Il ne s'agit pas seulement d'une conduite éthique ou de respect, mais d'une conviction qui va au-delà du respect des accords professionnels ou contractuels, et qui constitue l'un des piliers de notre entreprise.
Confidentialité
Nous assurerons la protection totale de toute donnée ou information recueillie dans l'exercice de l'activité quotidienne, tant professionnelle que personnelle.
Amélioration continue
Un autre de nos piliers fondamentaux est l'évaluation continue de nos processus afin de les optimiser et de les améliorer de façon continue dans le temps, ce que garantissent notre certification qualité ISO 9001 et notre certification ISO 56001 de management des projets de R&D.
Excellence
Toujours offrir le meilleur accueil et le meilleur service à nos salariés, clients et fournisseurs. C'est une attitude personnelle et une manière d'être : faire de son mieux, du début à la fin.
Légalité
Engagement à respecter l'ensemble du cadre réglementaire en vigueur, car telle est notre conception d'une société juste favorisant le développement social et économique. La croissance doit se faire avec tous, et non aux dépens de tous.
Protection de l'environnement
Engagement en faveur de la protection de l'environnement, de la durabilité économique et environnementale et de la lutte contre le changement climatique, en y apportant les contributions nécessaires.
Diligence professionnelle
Disposer des ressources, des infrastructures et de la logistique nécessaires pour garantir que les services sont fournis de manière adéquate.
Dignité
Offrir à nos salariés le meilleur traitement et la meilleure protection, dans le souci de leur considération et de leur respect.
